二00六年是“十一五”规划的开局之年，做好今年的党建工作，任务大，困难大，意义也重大。二00六年我公司党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神，紧紧围绕供水生产和企业的深化改革，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强和改进企业思想政治工作，继续深入开展各项创建活动，全面提高职工队伍素质，促进供水企业的文明建设，为“十一五”规划开好局、起好步。具体工作计划如下：
一 创建学习型企业 加强思想政治建设
坚持以人为本，加强思想教育，把做好思想工作同化解矛盾和帮助解决实际问题结合起来，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。加强对新形势下思想政治工作的研究探索，建立职工思想状况分析报告制度，不断提高思想政治工作的有效性。党政工对职工要做到“十知道”和“十必访”，即“十知道”：知道职工的工作能力、主要经历、道德品质、性格脾气、特长爱好、社会表现、家庭状况、住房情况、经济状况、夫妻感情。“十必访”：职工婚丧大事、职工住院、公伤、无故旷工、职工闹情绪、职工厂内外发生问题、职工家庭邻里纠纷、后进职工、职工家属长期患病、职工计划生育不落实等必访。
深入开展创建“学习型”企业活动。近期要把深入学习贯彻党的十六届五中全会精神、胡锦涛总书记视察福建的重要讲话和落实科学发展观作为理论武装工作的中心任务来抓，进一步引导广大职工统一思想，抓住机遇，明确责任，有所作为，努力推进海峡西岸经济区绿色腹地建设。主要通过如下几种形式推动创建活动：一是建立党员教育培训阵地。通过每月第一周二党员收看电视节目、每季邀请有关理论专家、学者或党员领导干部为党员上一次党课，分层次、多渠道、多形式地组织党员的学习，在公司营造一个良好的学习氛围。二是发挥中心组学习的示范带头作用。每月组织一次由班长以上管理人员和后勤机关工作人员参加的中心组学习，主要学习改革发展动态和国内外重大事件，以及重大主题宣讲、形势报告等，帮助党员干部明确形势任务。三是引导各部门在搞好生产的同时加强对本部门职工的学习教育工作。各部门在公司召开相应会议的基础上要尽快组织学习、传达，同时鼓励各部门创新学习形式，如通过演讲比赛、知识问答、趣味活动等，使党和国家有关政策、企业规章制度得以在职工中的宣传贯彻。
二 明确目标，加强党的组织建设
1. 要坚决按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，要注意吸收技术骨干、女职工、一线优秀青年入党，充分发挥党员和优秀青年的先锋模范作用。要重视入党积极分子的培养、教育工作，逐步改善党员分布格局。因此，今年支部将重点培养4名入党积极分子，2名发展对象吸收为预备党员，3名预备党员转正。这些程序将严格按照上级要求做好，以确保质量。
2. 严格组织纪律，树好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力。支部每半年召开一次党员组织生活会，一般定在每年1月及7月。领导干部自觉过好双重生活会，班子成员于每年7月召开一次民主生活会，自觉开展批评与自我批评。积极开展谈心活动，主动地与下属谈心，及时掌握职工的思想动态，解决思想问题和实际困难。
3. 深入开展创建“五好支部”、“党建工作先进单位”活动和“创先争优”活动，把创业竞赛、挂村服务、效能建设、文明创建等各项工作纳入其中，提高创建活动的质量水平，着重从领导班子建设、思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、党建促进两个文明建设等方面入手抓好创建工作。
三 强化监督，加强党的作风建设
1. 认真学习《党章》，进一步推动党风廉政建设。认真贯彻中纪委六次全会精神，特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，努力加强思想教育和法制教育。认真落实惩防腐败体系《实施纲要》和《党内监督条例（试行）》，建立完善的惩治和预防腐败体系；进一步强化党风廉政建设责任制的落实，公司与各部门的签定党风廉政建设责任状；开展治理商业贿赂专项工作，纠正损害群众利益的不正之风，加强责任追究。
2. 深化两个公开，推进阳光建设。厂务公开工作将侧重点放在工程招投标、大项物质采购、与职工利益密切相关的事情，严格按照公司制定的“四个一，四个三”制度办事，严格执行公司关于厂务公开的各项制度，严格按程序、规范召开厂务公开领导小组会议。办事公开工作将在2005年度的基础上抓好完善健全工作，重点公开人民群众关心和关系人民群众切身利益的事项，不断拓展办事公开的内容。建立和完善办事公开七项制度，不断地加强督促检查。探索办事公开的新途径、新形式，建立办事公开的长效机制。
3. 加强行风、效能监督，树立窗口的良好作风。要充分利用民主评议行风、机关效能建设、社会服务承诺等监督，不断地加强公司各部门的作风转变。在社会服务承诺方面重点要抓好践诺工作，做到有求必应，特别是110联动工作。机关效能建设首先必须抓好最基础的胸牌的配戴和桌牌、去向牌的摆放，其次必须按照首问责任制、一次性告之制等做好用户的接待和事情处理。民主评议行风工作要紧紧抓住群众反映的热点、难点问题，逐一加以解决，确实无法解决的要给群众一个满意的答复，求得理解与支持。
四 求真务实，加强精神文明建设
1. 继续深化群众性精神文明创建活动。继续深入开展争创“文明单位”、“五好文明家庭”、“创文明行业、建满意窗口”、“共铸诚信”等各种竞赛活动，抓好文明单位、文明行业、文明窗口建设。在成功争创第九届市级文明单位的基础上争创第十届省级文明单位。文明行业创建工作在总结第四届创建经验的基础上继续深化和延伸。
2. 继续深入开展“互动联动”“共建带创”和“结对济困”活动。市委、市政府指派我公司与市信访局挂点峡阳镇麦元村，在前二年帮助解决饮用水、道路硬化等问题基础上着重在文化上给予扶持，推进社会主义新农村建设。继续深入开展“万名党员牵手帮困”、“结对济困”、“春蕾女童计划”等活动。进一步与军地共建单位73883部队、消防大队举办座谈会、文娱活动，八一节慰问活动等，加深军民共建的鱼水情。积极参加辖区举办的各种活动，为社区的发展出一份力。
3. 继续举办各种文明向上的文体活动。利用元旦、元宵“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等各种节日举办游园活动、登山比赛、拨河比赛、棋类比赛、歌咏比赛、文娱晚会等。今年适值建党85周年和长征胜利70周年，公司党支部计划组织党员到武夷山闽北革命历史博物馆重温入党誓词。同时按照上级的布置积极参加市里、主管部门举行的各种活动。
五 强化责任，保证各项工作任务的落实
1. 抓好队伍建设。公司的各项工作任务重、难度大，责任二字分量也更重。这需要我们努力建设一支党性坚强、作风正派、了解全局、精通业务、能力较强、群众信任的高素质的干部队伍，使他们带着很强的责任感，投入很大的精力，把供排水事业做好，推动海峡西岸经济区绿化腹地建设。要用组织满意、党员满意、职工满意、群众满意来检验我们工作的成效。只有真正牢记责任、强化责任、落实责任，我们的工作一定能够不断取得新成效。
2. 抓好工青妇建设。扎实抓好“党建带三建”，进一步做好工青妇工作，推动和谐单位建设，进而推动和谐社会的建设。工会要站在职工的立场，为职工讲话，维护职工的合法权益，帮助职工解决困难。积极开展创建模范之家、职工小家活动。女工委在“女工自学成才”、“创建巾帼文明号”的基础争取有所创新，引导女职工自学成才。管线维修部作为国家级的青年文明号在青年中要起模范带头作用，进一步提高青年的凝聚力，充分发挥他们的聪明才智，使他们能在生产中起到中流砥柱的作用。
3. 抓好保驾护航工作。公司党支部要切实承担好抓党建、带队伍、促发展的任务，履行好协助、监督、保证的职责，扮演好组织者、推动者、实践者的角色，始终围绕经济中心开展工作。要在职工中起到正确的舆论导向作用，引导广大干部职工树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，遵循《公民道德建设实施纲要》的基本要求，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力提倡艰苦奋斗、自强不息，爱岗敬业、无私奉献的精神，促进良好社会风气的形成和发展。继续抓好社会治安综合治理、计划生育等工作，为经济建设和发展创造良好的环境。
六 建章立制，做好长效创新机制
1. 巩固深化先进性教育活动成果。借鉴保持共产党员先进性教育活动中好的作法，进一步推动党的建设走上制度化、规范化的轨道，推进党建长效工作机制的形成和落实，确保“党员长期受教育、永葆先进性”。重点将努力探索建立党员学习教育、党员管理、党员联系群众、党员民主参与、党员保障激励等五个方面的长效机制。
2. 实行发展党员工作票决制。根据党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，按照《中共南平市委组织部关于实行发展党员工作票决制的参考方案》的要求，拟在条件成熟的情况下对经过一年以上培养考察，通过预审、公示后，拟提交支部大会研究、表决是否吸收为预备党员的发展对象及预备期满一年，拟提交支部大会讨论、表决能否转正的预备党员进行票决，进一步健全发展党员工作新机制，严格把好党员队伍“入口关”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3. ISO9000标准导入党建管理。我公司已于2005年2月28日通过ISO9000国际质量管理体系认证。计划将ISO9000导入公司党建管理中，按照党建工作的质量方针，确定党建工作目标，再将目标转化为易于测评的指标体系，使ISO9000不仅在公司物质形态产品中贯彻，而且在政治意识形象领域的党建工作中得以贯标，解决两张皮现象。同时也增加党建工作的透明度，为今后党务公开工作打下良好的基础。
总之，新时期、新任务以及思想政治的现状，要求我们必须加大和改进党建工作。我们将在上级的领导下，振奋精神，抓住机遇，开展进取，扎实工作，努力推动党建工作再上新台阶，为供排水事业的发展做出新的更大的贡献。